Добрый день! Никто не принимает на работу ни по Трудовому, ни по гражданско-правовому Договору. Письменные заявления принимают, но в работе отказывают, а без договора берут. Как можно заставить работодателя принять на работу по какому либо договору, и несёт ли он какую то ответственность за эксплуатацию работника без договоров? Михаил, г.Волгоград Ответ: Михаил! Начинайте работать без договора. Уже сам факт допуска Вас к работе... Далее...
Я увольняюсь по собственному желанию должна ли я отработать положенные 2 недели, если я имею пенсию по выслуге лет (в пенсионном удостоверении написано пенсия по старости) я в данном учреждении отработала 25 лет. Есть ли такая статья на которую я могу упираться. Марина, г.Волгоград Ответ: Марина, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ если пенсионер предупредил работодателя об увольнении в связи с уходом на пенсию, то трудовой договор... Далее...
Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли мне выслать приказ о выговоре на дом, оформив его письменно созданной в мое отсутствие комиссией на предмет якобы мной допущенной ошибки? Существует ли практика объявления об увольнении (в том числе принятым решением комиссии) человеку, приступившему к работе после отпуска , если ранее никаких замечаний по работе не было ? Всегда считалась хорошим работником, но пришла новая начальница и все... Далее...