Здравствуйте! Живу и работаю в районах крайнего севера, была принята на работу 01.07.2009 года, очередной отпуск мне положен через 11 месяцев, при составлении графика отпусков, я записала отпуск на 16.08.2010, но мне в отделе кадров сказали, что отпуск я могу взять только до истечения 11 месяцев со дня приема на работу, тоесть до 30.06.2010. Мне не нужен отпуск в июне, тем более с 25.05.2010 по 28.06.2010 начинается преддипломная практика, а потом защита дипломной... Далее...
Добрый день. Я работаю в компании М-видео старшим техническим консультантом, в подчинении 7 человек. Мой рабочий график 2 через 2,в связи с низкой заработной платой я попросил своего друга и он устроился в нашу компанию и стал моим подчиненным.Но так как он имеет основное место работы, он не работал.Его функциональные обязанности и работал за него непосредственно я сам,в свои выходные дни.Наши графики не пересекались.И соответственно... Далее...
Меня уволили с войсковой части по сокращению штатов. Другую вакансию мне не предлагали. Я устроилась на нижеоплачиваемую работу. значительно потеряв в зарплате ,а у меня трое детей, двое из которых несовершеннолетние. Спустя 2 месяца после увольнения, я случайно узнала, что вакансии в войсковой части были. Я подала иск в суд. Ответчики не признают исковые требования, ссылаясь на то, что ст.392 Трудового кодекса установлен месячный срок ... Далее...