Уволили из войсковой части

Меня уволили с войсковой части по сокращению штатов. Другую вакансию мне не предлагали.
Я устроилась на нижеоплачиваемую работу. значительно потеряв в зарплате ,а у меня трое детей, двое из которых несовершеннолетние.
Спустя 2 месяца после увольнения, я случайно узнала, что вакансии в войсковой части были. Я подала иск в суд. Ответчики не признают исковые требования, ссылаясь на то, что ст.392 Трудового кодекса установлен месячный срок  со дня вручения работнику трудовой книжки для обращения в суд за разрешением трудового спора. а мной этот срок пропущен, т.к трудовую книжку я получила в день своего увольнения, то есть 28.12.2009.Ссылаясь на это. просят суд отказать в удовлетворении моих исковых требованиях. Какие уважительные причины пропуска срока исковой давности... я могу предъявить в суде? Ведь узнала я совершенно случайно…
Ответ от 02.04.2010 23:13:
Светлана! Не волнуйтесь. Согласно ст.200 Гражданского Кодекса РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Вам нужно только представить доказательства того, когда Вы узнали о нарушении своих прав (свидетели, газета, ТВ и т.д.). Вам нужно ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока (причины указаны в ст. 205 ГК РФ) .Удачи.