Перерасчет зарплаты

Уважаемые адвокаты! заявление об устройстве на работу написала со 2-го ноября, т.к. 1- е число — понедельник, при расчете за месяц было оплачено меньше, чем оклад, объясняя это тем, что я работала не полный месяц, но ведь первое число — воскресенье, а у меня стандартные выходные — суббота и воскресенье. правомочно ли это?. спасибо!
Ответ от 10.12.2009 22:45:
Кристина! Если то, что Вы написали правильно, то действия администрации незаконны. Согласно ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Зарплата должна выплачиваться с учетом оклада и пропорционально отработанным рабочим дням или часам в месяц. Если работник отработал полное количество рабочих дней или часов в месяц, оклад должен быть выплачен в полном размере. Советую написать в двух экземплярах заявление, в котором просить в письменном виде объяснить причины уменьшения оплаты и сдать один экземпляр в приемную с отметкой о приеме. После получения ответа или через 30 дней после сдачи заявления без получения ответа Вы вправе обратиться в суд, в Рострудинспекцию. Но прежде уточните, не связано ли уменьшенное получение зарплаты с удержанием подоходного налога или другими вычетами. Удачи.

12.12.2009   за ответ на вопрос 909050
Уважаемый Илья Аронович! Только благодаря Вашему ответу я смогла отстоять то, что мне должны оплатить весь месяц полностью. спасибо Вам за консультацию.