Перенос отпуска

Здравствуйте! Живу и работаю в районах крайнего севера, была принята на работу 01.07.2009 года, очередной отпуск мне положен через 11 месяцев, при составлении графика отпусков, я записала отпуск на 16.08.2010, но мне в отделе кадров сказали, что отпуск я могу взять только до истечения 11 месяцев со дня приема на работу, тоесть до 30.06.2010. Мне не нужен отпуск в июне, тем более с 25.05.2010 по 28.06.2010 начинается преддипломная практика, а потом защита дипломной работы. Правомерно ли мне переносят отпуск.
Ответ от 19.11.2009 21:08:
Ваши «кадры» неправы. Внимательно посмотрите ст.173 Трудового кодекса РФ. Часть из нее:
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения  Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;... Потребуйте письменного отказа в Вашей просьбе об отпуске с 16.08.2010 и предупредите, что обратитесь трудовую инспекцию. Думаю, этого будет достаточно. Почувствовав отпор, бюрок5раты отступают. Удачи.