Илья Глуховский — Юрист в Волгограде

Консультации и услуги юриста. Наш тел.+7 904 771 01 75
Google + фейсбук Вконтакте Twitter RSS

Трудовое право: Совместительство

Дата: 27 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Один комментарий

У меня работает механик на 0,5 ставки, я планирую взять его на полную ставку электромонтером переводом из другой организации. Т.е. он будет работать и механиком и электромонтером. Как юридически грамотно оформить его прием на полную ставку? Как правильно оформить прием на работу на полную ставку? Николай, г.Волгоград Ответ от 20.12.2010 Николай! Во-первых, нужно правильно его уволить переводом, т.к. при переводе не нужно выплачивать... Далее...

Прием на работу без договора

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Добрый день! Никто не принимает на работу ни по Трудовому,  ни по гражданско-правовому Договору. Письменные заявления принимают, но в работе отказывают, а без договора берут. Как можно заставить работодателя принять на работу по какому либо договору, и несёт ли он какую то ответственность за эксплуатацию работника без договоров? Михаил, г.Волгоград Ответ от 26.11.2010 Михаил! Начинайте работать без договора. Уже сам факт допуска Вас к... Далее...

Увольнение

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Я увольняюсь по собственному желанию должна ли я отработать положенные 2 недели, если я имею пенсию по выслуге лет (в пенсионном удостоверении написано пенсия по старости) я в данном учреждении отработала 25 лет. Есть ли такая статья на которую я могу упираться. Марина, г.Волгоград Ответ от 22.10.2010 Марина, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ если пенсионер предупредил работодателя об увольнении в связи с уходом на пенсию, то трудовой... Далее...

Увольнение

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли мне выслать приказ о выговоре на дом, оформив его письменно созданной в мое отсутствие комиссией на предмет якобы мной допущенной ошибки? Существует ли практика объявления об увольнении (в том числе принятым решением комиссии) человеку, приступившему к работе после отпуска , если ранее никаких замечаний по работе не было ? Всегда считалась хорошим работником, но пришла новая начальница и все... Далее...

Труд: зарплата

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работодатель обязан выплатить ему компенсацию, если при этом идет смена руководства, а заключалось соглашение со старым директором, обязан ли новый руководитель выплатить эту компенсацию, если предыдущий не выплатил? Арина, г.Волгоград Ответ от 16.08.2010 Уважаемая Арина! Независимо от смены руководства новый руководитель обязан выполнить условия соглашения,... Далее...

Работа

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Здравствуйте! Хотелось бы получить Вашу консультацию по следующей ситуации. На работе начальство хочет ввести мне новые должностные обязанности (я работаю в отделе, занимающимися проверками организаций, ООО, ОАО и т.д.), не связанные с моими профессиональными навыками и образованием. Причем данный вид деятельности мне навязывают добровольно-принудительно, моего соглассия не спрашивают, а ставят перед фактом. Причем этот вид... Далее...

Трудовое право: исполнение решения суда о восстановлении на работе

Дата: 26 января 2011 Рубрика: Вопросы и ответы Комментарии: Комментариев нет

Решением суда был восстановлен на работе. Получил исполнительный лист и прибыл к работодателю. Работодатель по моему заявлению принял к исполнению исполнительный лист, в его получении расписался на втором экземпляре моего заявления. Издал распоряжение о восстановлении на работе, довел его мне под роспись, но к прежних исполнению трудовых обязанностей не допустил. На следующий день мне предложили ознакомиться с новой должностной... Далее...

Отзыв от ТОО Поиск-3

Дата: 8 июля 2010 Рубрика: Организации, Отзывы Комментарии: Комментариев нет

Глуховский И. А. был рекомендован нашей организации начальником сметно-договорного отдела АО «Волгоградгражданстрой»  Курыкиной Л.Ф. как специалист, имеющий большой опыт участия в арбитражных судах по  вопросам, связанным со строительством. Он занялся нашим делом в тот период, когда Краснооктябрьским райнарсудом было вынесено и вступило в законную силу решение о взыскании с нашего предприятия, как ответчика, в поль­зу... Далее...

Отзыв от Полетаевой Нины

Дата: 8 июля 2010 Рубрика: Граждане, Отзывы Комментарии: Комментариев нет

Я, Полетаева Нина Ивановна, проживаю *****, Волгоград, обратилась к юристу Глуховскому И. А. за юридической помощью. Обращение к юристу было вызвано необходимостью начисления пенсии моему неработающему сыну, Полетаеву О. И., 56 лет. Требовалось доказать в суде, что он имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. О. Н. Полетаев работал длительное время на предприятии с вредными условиями труда, потерял здоровье, потерял веру в... Далее...

Отзыв от ТОО Поиск-3 №2

Дата: 8 июля 2010 Рубрика: Организации, Отзывы Комментарии: Комментариев нет

Нам, ТОО «ПОИСК-3», занимающемуся ремонтно-строительной деятельностью, в сентябре 1993г. был предъявлен Бушем В.0. иск о понуждении исполнения в натуре условий договора подряда на стро­ительство коттеджа; исковое требование позднее было заменено на возмещение материального ущерба в сумме 9 млн. рублей. Районный суд, рассмотрев дело в декабре 1993г., признал иск обоснованным и вынес решение о взыскании с ТОО «ПОИСК-3» 3,8 млн.... Далее...

Страница 1 из 912345...Последняя »
Наверх