Юридические услуги в Волгограде Консультации и услуги юриста тел.+7 904 771 01 75
Архив автора

Отзыв Юрченко по делу о разделе дома

Рубрика: Отзывы

Отзыв Юрченко по делу о разделе дома Рубрика:Мои ответы на вопрсы СпросиЮриста.Ру: Новый отзыв о Вашем учреждении! От кого: СпросиЮриста.ru <info@sprosijurista.ru> Кому: gluhovia@mail.ru Сегодня, 14.08.2014 21:14 Здравствуйте! Вы получили данное письмо, т.к. этот адрес электронной почты указан в качестве контактного на сайте СпросиЮриста.Ру для юридического учреждения «gluhovia@mail.ru». Сообщаем Вам о том, что посетитель нашего ресурса добавил отзыв о... Далее...

Отзыв на юриста Глуховского И.А. по делу о разделе имущества

Рубрика: Отзывы

У меня в жизни сложилась не простая ситуация с разделом жилья и имущества. Как мне казалось на тот момент – шансов выиграть дело не было. В Интернете я нашел несколько адвокатов – один даже не знакомясь с проблемой, сразу начал обещать (золотые горы), говорил о своей огромной практике и всячески себя пиарил, при этом, предлагая встретится в кафе. Мне он показался не серьезным даже по телефону — немного забегая вперед скажу, что... Далее...

Трудовое право: Совместительство

У меня работает механик на 0,5 ставки, я планирую взять его на полную ставку электромонтером переводом из другой организации. Т.е. он будет работать и механиком и электромонтером. Как юридически грамотно оформить его прием на полную ставку? Как правильно оформить прием на работу на полную ставку? Николай, г.Волгоград Ответ: Николай! Во-первых, нужно правильно его уволить переводом, т.к. при переводе не нужно выплачивать компенсацию за... Далее...

Прием на работу без договора

Добрый день! Никто не принимает на работу ни по Трудовому,  ни по гражданско-правовому Договору. Письменные заявления принимают, но в работе отказывают, а без договора берут. Как можно заставить работодателя принять на работу по какому либо договору, и несёт ли он какую то ответственность за эксплуатацию работника без договоров? Михаил, г.Волгоград Ответ: Михаил! Начинайте работать без договора. Уже сам факт допуска Вас к работе... Далее...

Увольнение

Я увольняюсь по собственному желанию должна ли я отработать положенные 2 недели, если я имею пенсию по выслуге лет (в пенсионном удостоверении написано пенсия по старости) я в данном учреждении отработала 25 лет. Есть ли такая статья на которую я могу упираться. Марина, г.Волгоград Ответ: Марина, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ если пенсионер предупредил работодателя об увольнении в связи с уходом на пенсию, то трудовой договор... Далее...

Увольнение

Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли мне выслать приказ о выговоре на дом, оформив его письменно созданной в мое отсутствие комиссией на предмет якобы мной допущенной ошибки? Существует ли практика объявления об увольнении (в том числе принятым решением комиссии) человеку, приступившему к работе после отпуска , если ранее никаких замечаний по работе не было ? Всегда считалась хорошим работником, но пришла новая начальница и все... Далее...

Труд: зарплата

Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работодатель обязан выплатить ему компенсацию, если при этом идет смена руководства, а заключалось соглашение со старым директором, обязан ли новый руководитель выплатить эту компенсацию, если предыдущий не выплатил? Арина, г.Волгоград Ответ: Уважаемая Арина! Независимо от смены руководства новый руководитель обязан выполнить условия соглашения, подписанного... Далее...

Работа

Здравствуйте! Хотелось бы получить Вашу консультацию по следующей ситуации. На работе начальство хочет ввести мне новые должностные обязанности (я работаю в отделе, занимающимися проверками организаций, ООО, ОАО и т.д.), не связанные с моими профессиональными навыками и образованием. Причем данный вид деятельности мне навязывают добровольно-принудительно, моего согласия не спрашивают, а ставят перед фактом. Причем этот вид... Далее...

Трудовое право: исполнение решения суда о восстановлении на работе

Решением суда был восстановлен на работе. Получил исполнительный лист и прибыл к работодателю. Работодатель по моему заявлению принял к исполнению исполнительный лист, в его получении расписался на втором экземпляре моего заявления. Издал распоряжение о восстановлении на работе, довел его мне под роспись, но к прежних исполнению трудовых обязанностей не допустил. На следующий день мне предложили ознакомиться с новой должностной... Далее...

Наверх