Юридические услуги в Волгограде Консультации и услуги юриста тел.+7 904 771 01 75

Труд: зарплата

Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работодатель обязан выплатить ему компенсацию, если при этом идет смена руководства, а заключалось соглашение со старым директором, обязан ли новый руководитель выплатить эту компенсацию, если предыдущий не выплатил?

Арина, г.Волгоград

Ответ:
Уважаемая Арина! Независимо от смены руководства новый руководитель обязан выполнить условия соглашения, подписанного старым руководителем, поскольку он действовал не от своего имени, а от имени предприятия. При невыполнении подписанного старым руководителем соглашения, Вы вправе обратиться в суд, который обяжет нового руководителя выполнить условия соглашения, а если в подписанном Вами соглашении установлен срок выплаты, то можно требовать и взыскания неустойки за просрочку оплаты. Советую обратиться к юристу трудовику, а затраты по оплате юридических услуг по Вашей просьбе суд в разумных пределах взыщет с ответчика. Удачи!

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

Позвоните прямо сейчас по телефону +7 904 771 01 75, изложите проблему, договоритесь о встрече и узнайте, как ее решить

Наверх